Karakteristik Target Bully Dewasa
Pengganggu dewasa menargetkan korban mereka dengan cara yang sama seperti mereka menargetkan anak-anak. Sementara banyak orang berpikir bahwa intimidasi hanya terjadi di antara anak-anak, itu juga dapat terjadi di tempat kerja di antara orang dewasa. Terlepas dari usia mereka, pengganggu bersifat oportunistik dan cenderung memangsa orang yang mereka anggap sebagai ancaman atau tidak suka karena perbedaan mereka. Pengganggu dewasa hampir selalu mengintimidasi orang lain terus-menerus, dan ketika satu target pergi, dengan cepat memilih yang lain. Ciri-ciri berikut ini umum terjadi pada korban bullying dewasa dan biasanya membuat si pengganggu merasa tidak aman atau mengancam. Bullying orang dewasa lebih sulit untuk ditangani karena lebih sulit dikenali dan tidak meluas seperti bullying anak.
Pengganggu dewasa menargetkan orang-orang yang melakukan dan unggul dalam pekerjaan mereka. Pengganggu ingin menyingkirkan persaingan dan membuat pekerjaan mereka tampak lebih baik daripada yang sebenarnya. Meskipun bullying tidak dapat diterima tanpa memandang usia orang tersebut, mereka akan tetap menggertak orang lain jika mereka melihatnya sebagai satu-satunya cara untuk menyelesaikan masalah mereka. Pengganggu dewasa menargetkan orang-orang yang menempatkan mereka dalam bahaya terlihat buruk dalam upaya untuk menyabot pekerjaan mereka.
Pengganggu dewasa menargetkan orang-orang yang juga populer dan dicintai, terutama jika mereka sendiri tidak terlalu populer. Semakin dicintai dan kompeten seseorang, semakin besar ancaman bagi seorang pengganggu dewasa. Jika seorang penindas dewasa mencari perhatian, ia menargetkan orang-orang yang paling banyak menerima perhatian dan mencoba membuat mereka tampak kurang berharga.
Pengganggu dewasa menargetkan orang-orang yang berbeda dari diri mereka sendiri, terutama mereka yang memiliki moral dan kesopanan yang tinggi. Pengganggu dewasa biasanya tidak dapat menangani masalah mereka sendiri dan putus asa untuk menemukan cara untuk terlihat terbaik dengan menargetkan orang dewasa lain yang mereka pikir tidak akan melawan. Pengganggu dewasa mencari orang-orang seperti ini karena mereka cenderung tidak menanggapinya. Pengganggu dewasa juga menargetkan orang-orang dengan kerentanan, seperti karyawan yang tidak berpengalaman atau karyawan yang lebih tua. Jika seorang karyawan baru menolak untuk bergabung dengan kelompok mapan atau bertindak dengan cara tertentu, pengganggu dewasa akan menargetkannya. Jika karyawan baru tidak memadai atau memiliki ide baru dan mandiri, mereka juga dapat menjadi sasaran.
Pengganggu dewasa menargetkan karyawan yang memiliki bakat, persahabatan yang kuat, atau yang unggul dalam pekerjaan mereka karena kecemburuan dan ketidakmampuan. Pengganggu dewasa merasa seperti korban orang lain karena mereka iri dengan bakat mereka. Meskipun akan lebih mudah untuk bekerja lebih keras untuk mengembangkan bakat mereka, pelaku intimidasi dewasa cenderung merugikan orang lain daripada bekerja lebih keras untuk diri mereka sendiri.
Karyawan yang memiliki hubungan yang kuat dengan orang lain dapat menjadi sasaran perundung dewasa karena merasa ditinggalkan dan marah karena dikucilkan. Banyak pengganggu dewasa mengalami kesulitan membangun persahabatan mereka sendiri sepanjang hidup mereka. Bullying orang dewasa sering diabaikan dan disalahpahami di tempat kerja. Meskipun intimidasi lebih sering terjadi pada anak-anak, intimidasi di antara orang dewasa memang terjadi.
