Perbedaan Antara Penindasan dan Pelecehan Dewasa
Penindasan orang dewasa di tempat kerja lebih umum daripada yang dipikirkan orang, jika mereka menyadari itu terjadi sama sekali. Banyak orang berpikir bahwa intimidasi di tempat kerja sama dengan pelecehan, dan meskipun serupa, ada perbedaan antara intimidasi dan pelecehan. Ada garis tipis dalam banyak kasus, tetapi salah satu perbedaan utama antara intimidasi dan pelecehan di tempat kerja adalah bahwa intimidasi mudah dihentikan, tetapi intimidasi tidak.
Salah satu perbedaan utama antara bullying dan penguntitan adalah bahwa penguntitan memiliki komponen fisik, seperti sentuhan yang tidak diinginkan, pelanggaran privasi, dan kerusakan properti. Bullying hampir selalu bersifat emosional atau psikologis dan melibatkan komunikasi dan tindakan verbal dan tertulis. Karena sifatnya yang tersembunyi, bullying di tempat kerja lebih sulit dihentikan daripada pelecehan.
Perbedaan lain antara intimidasi dan penguntitan adalah bahwa pengganggu dewasa akan menargetkan siapa saja, bahkan orang-orang sukses yang populer. Pengganggu dewasa akan menargetkan orang-orang yang mereka anggap terbaik dalam pekerjaan mereka, bukan orang-orang yang minoritas atau lebih lemah dari diri mereka sendiri. Namun, pelecehan cenderung menonjolkan orang-orang yang berbeda ras, jenis kelamin, dan perbedaan lainnya. Pelecehan terhadap minoritas ini diidentifikasi dan bahkan diharapkan, tetapi intimidasi terhadap orang-orang yang tidak berbagi perbedaan ini lebih sulit untuk dideteksi. Pelecehan didasarkan pada diskriminasi, salah satu perbedaan antara bullying dan penguntitan adalah bahwa dasar dari bullying adalah kecemburuan atau rasa tidak aman.
Satu insiden pelecehan sudah cukup untuk mengidentifikasinya sebagai pelecehan. Perbedaan antara intimidasi dan pelecehan adalah bahwa intimidasi adalah masalah yang berkelanjutan. Pelecehan dapat terjadi beberapa kali, tetapi tidak harus demikian. Bullying selalu terjadi lebih dari sekali dan sangat sering. Pelecehan juga jelas dan ada hubungannya dengan hal-hal yang sangat jelas tentang perusahaan. Penindasan bisa jauh lebih canggih, dan korbannya mungkin bahkan tidak menyadari bahwa mereka ditindas sampai menjadi hal yang biasa. Perbedaan antara bullying dan pelecehan adalah bahwa korban bullying diakui dan berempati dengan mereka, sedangkan korban bullying sering tidak diakui dan diperlakukan dengan baik.
Perbedaan lain antara bullying dan pelecehan adalah bahwa pelecehan sering dilakukan secara terbuka, baik untuk meningkatkan citra pelaku atau untuk membuktikan kepada rekan-rekan mereka bahwa mereka macho. Motif pelecehan ini berbeda dengan motif bullying. Bullying biasanya terjadi secara pribadi dan tidak diakui secara publik. Penindas di tempat kerja tidak ingin orang lain tahu apa yang mereka lakukan dan akan menyangkal bahwa ada sesuatu yang terjadi sama sekali. Penindas dewasa hanya ingin melakukan cukup banyak kerusakan pada target mereka sehingga mereka tidak lagi menjadi ancaman.
Bullying dapat terjadi baik di dalam maupun di luar pekerjaan, sedangkan bullying paling sering terjadi di tempat kerja. Penyerang sering menikmati menguntit orang lain, sementara pengganggu melakukannya untuk menyembunyikan rasa tidak aman mereka dan menghilangkan ancaman yang mereka rasakan pada orang lain. Ada banyak perbedaan antara intimidasi dan pelecehan yang perlu diidentifikasi untuk membedakan kedua jenis ketidakadilan tersebut.
